ROHA is op zoek naar een nieuwe collega! Wijkgroep coördinator Huisartsenpraktijken

Ben jij een verbinder die sterke netwerken bouwt, met passie voor de gezondheid van burgers en toekomstbestendige huisartsenzorg in het bijzonder? Dan zoekt ROHA jou!

32-38 uur in Amsterdam, minder in overleg

Over de ROHA 
De ROHA BV (ROHA) ondersteunt de coöperatieleden richting Optimale Zorg in brede zin zodat praktijkhouders met behoud van eigenheid, flexibel en veerkrachtig kunnen meebewegen met uitdagingen die op hun weg komen. Daarbij gaat het om ondersteuning op het gebied van digitalisering, integrale persoonsgerichte zorg, deskundigheidsbevordering, praktijkorganisatie en samenwerking in de wijk. Met als kernwaarden: kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van zorg; vertrouwen in en autonomie van professionals; transparantie en aanspreekbaarheid en het zijn van een lerende organisatie.

De ROHA beschikt over ongeveer 25 fte onderverdeeld in 3 teams dat aangestuurd wordt door een manager.

Je team
Je komt te werken in het team zorg & wijk. Dit team bestaat uit 13 medewerkers die vanuit verschillende disciplines (portefeuillehouders, wijkgroep coördinatoren, zorgprogramma professionals) met elkaar samenwerken. Het is een gedreven team, waarbij er veel ruimte is voor inbreng van eigen ideeën.

Waarom een huisartsenwijkgroep?
De ROHA ziet de wijkgroepen als de spil van de zorggroep. Hier werken de huisartsen en partners in de wijk samen aan het bieden van optimale zorg en ondersteuning.

In de wijkgroepen wordt samengewerkt aan de kwaliteit van zorg, persoonsgerichte integrale zorg, en zorg en ondersteuning op de juiste plaats. Het is voor huisartsen en samenwerkingspartners (o.a. buurtteams, ouder- & kindteams, wijkverpleegkundigen) een plek voor afstemming, uitwisseling, het maken van samenwerkingsafspraken. En een plek waar je kan leren van, met en over elkaar. Daarnaast maken de wijkgroepen deel uit van het democratische proces door verbinding te leggen tussen wat er gebeurt in de wijken en bij de huisartsenposten, de ziekenhuizen, het ROHA-bestuur en de Amsterdamse Huisartsenalliantie.

In lijn met het Integraal Zorg Akkoord (IZA), het uitvoeringsplan 2023-2026 en de ROHA visie om meer mensgericht te werken (in plaats van ziektegericht), zijn de ambities voor het versterken van het netwerk in de wijk hoog.

Wat ga je doen?
De huisartsenpraktijken die bij de ROHA zijn aangesloten zijn over heel Amsterdam en Abcoude verdeeld in 19 wijken.

• Je ondersteunt meerdere huisartsenwijkgroepen met het behalen van haar strategische doelen: een persoonsgerichte, integrale aanpak voor iedere Amsterdammer met een hulpvraag, waarbij zorg/ondersteuning op de juiste plek door de juiste professional met kwaliteit wordt geboden;
• Je faciliteert en stimuleert een agendering van de bijeenkomsten, je organiseert en notuleert ze en bereidt de vergaderingen samen met de voorzitter voor en verricht benodigde administratieve taken;
• Ter bevordering van de kwaliteit van zorg door de huisartsenpraktijken, stimuleer je intercollegiaal leren. Denk bijvoorbeeld aan het uitwisselen van ervaringen over ‘het voeren van het goede gesprek’ (mensgericht i.p.v. ziektegericht), het inspireren door het cliëntperspectief in te brengen, ‘spiegelinformatie’ (data analyse) in te brengen op de agenda van de wijkgroep;
• Om het samenspel in de wijk te bevorderen, draag je actief bij aan het opbouwen en onderhouden van een functionerend netwerk in de wijk;
• Periodiek kom je met de coördinatoren uit de verschillende huisartsenwijkgroepen bij elkaar om op de hoogte te blijven van stedelijke en landelijke ontwikkelingen, kennis en ervaringen te delen en kennis te maken met relevante partijen voor de wijkgroep.

Noot. De functie is uitstekend te combineren met een functie als praktijkmanager, dus een combinatie (minder uren) is bespreekbaar.

Dit neem je mee

• HBO- of academisch werk- en denkniveau
• Kennis van en ervaring in de (eerstelijns) gezondheidszorg &/ het sociaal domein
• Een persoonsgerichte, integrale visie (vanuit perspectief gezondheid)
• Een prettige, integere, daadkrachtige, proactieve (net)werker
• Een mix tussen servicegericht zijn (luisteren, meedenken) en stevig de voortgang op strategische doelen stimuleren
• Kennis en ervaring van verandermanagement (stimuleren en faciliteren wijk(groep)ontwikkeling)
• Een goed luisterend oor en het vermogen om te kunnen gaan met verschillen in wensen en belangen binnen en buiten de groep
• Goed kunnen organiseren van bijeenkomsten (soms voorzitter)
• Een goed analytisch vermogen
• Ervaring/affiniteit met digitaal werken
• Goede beheersing van systemen (Excel, MS Teams etc.)
• Flexibiliteit in werktijden (bijeenkomsten zijn vaak ‘s avonds)

ROHA biedt jou

• Een zelfstandige en uitdagende functie voor 32-38 uur per week.
• Een marktconform salaris in schaal 9 (CAO huisartsenzorg), minimaal € 4.071,- en maximaal € 5.202,- bruto per maand o.b.v. 38 uur per week (inschaling op basis van ervaring).
• Na een tijdelijke aanstelling van één jaar, uitzicht op een vast dienstverband
• 25 vrije dagen bij een voltijd aanstelling.
• Hybride werken (50%).
• Goede reiskostenvergoeding.
• Samenwerken met een ambitieus en groeiend team.
• Gelegenheid om je verder te kunnen ontwikkelen in je vakgebied door scholing.
• Alle faciliteiten om zowel thuis als op ons kantoor in het centrum van Amsterdam te werken.

Interesse?
Herken jij jezelf in bovenstaande en ben jij nieuwsgierig geworden? Dan zien we graag jouw gemotiveerde sollicitatiebrief en CV tegemoet via hr@rohamsterdam.nl

De vacature blijft openstaan totdat we een perfecte match hebben gevonden.

Voor inhoudelijke vragen over de functie en de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Willemien Rietman, ervaren wijkgroepcoördinator, te bereiken op 06-1874 8503 en wrietman@rohamsterdam.nl.